近日，城企協同?共促就業友好——國聘“就業友好城市”及“員工友好企業”雙評價項目發布會在京舉行，無錫憑借產業發展支撐、就業服務保障、職業發展潛力、生活環境品質、人才就業生態五大維度的出色表現，獲評全國首批“就業友好城市”，就業工作獲得全國層面的認可。

　　榮譽背后，是一套環環相扣、持續發力的政策“組合拳”，穩穩地托舉著無錫就業“基本盤”。

　　在君來湖濱飯店，今年剛畢業的曹玲巧已能從容應對各類貴賓接待。一年前，她還是無錫旅游商貿高等職業技術學校酒店管理專業的學生，對行業的認知大多停留在課本上。“在學校里學到的更多是理論知識，而酒店的見習讓我真正把所學用到實際工作中。”她表示，通過一對一的帶教模式，自己全面掌握了前廳服務流程，熟悉了系統操作、入住登記、賬務處理等實務技能。飯店前廳部大堂經理羅鋼認為，就業見習有效幫助畢業生從“學生心態”平穩過渡到“職業心態”。“相比社會招聘，畢業生在校期間就按照職業標準接受培訓，更容易塑造和融入企業文化。”他表示，這種“前置培養”模式，既為企業精準輸送了合適人才，也大幅縮短了畢業生的適應期。

　　就業見習為學生打通從校園到職場的“最后一公里”，“強技行動”則為離校未就業高校畢業生鋪就一條就業“快速路”。作為首批試點項目，江蘇省無錫技師學院舉辦的高校畢業生數控編程專項培訓班，吸引了來自國內13所高校的24名離校未就業畢業生參加，鄭州輕工業大學的學員王同學正是其中一名，“培訓讓我系統學習了數控編程實操，提升專業技能水平的同時，也緩解了畢業后求職的焦慮。”培訓班采用“70%實操+30%理論”的教學模式，學員通過考核后便可簽約入職在錫數控加工企業，初次就業率高達96%，基本實現“結業即就業”。

　　就業服務也在“家門口”持續升溫。在古運苑社區就業服務站，一臺接入梁溪區智慧就業服務平臺的設備，被居民們親切地稱為“就業顧問”。手持消控證的“85后”李女士前來求職，體驗后欣喜地說：“輸入證書信息，系統很快就推薦了幾家匹配的企業，非常方便！”社區黨委書記姚琳介紹，設備投用3個月來，已成功服務上百人次。“來站里求職的多為4050人員，接入AI系統的設備讓他們查詢崗位和政策更方便，求職變得更精準高效。”

　　截至9月末，全市城鎮新增就業11.44萬人，就業困難人員就業1.31萬人，組織青年參加就業見習5035人，支持成功自主創業1.18萬人，開展補貼性職業技能培訓4.54萬人，優化提升標準化“家門口”就業服務站41個。

來源：無錫日報