推動作風建設向縱深發展，凝聚起干事創業磅礴力量。自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，我市緊緊圍繞“學、查、改”一體推進，將“當下改”與“長久立”緊密結合，持續完善作風建設常態化長效化制度機制，在優化營商環境、提升政務服務效能、改良工作作風等方面取得顯著成效，給人民群眾帶來實實在在變化的同時，更為全市經濟向好向上發展注入了強勁動力。

　　靶向治療破頑疾，精準服務提質效

　　“之前我們向‘親清護企’二維碼監督平臺反映，舊廠房無法滿足生產需要，急需一處新廠房改善研發條件、擴大產能。從建專班、定方案到新廠房封頂，預計最快今年10月就能入駐投產，政府辦事效率高了，企業負擔輕了。”遨天巡宇航天工業有限公司負責人高琦點贊道。一“高”一“輕”的變化，源于梁溪區紀委監委今年開展的“親清護企”優化營商環境專項行動。

　　圍繞打造一流營商環境，梁溪區紀委監委扎實推進“親清護企”優化營商環境專項行動，聚焦惠企政策落實、助企紓困解難、政務環境提升、行政執法服務、重點項目推進五個方面，深入一線走訪重點企業，分析研判營商環境中的堵點、卡點，推出一系列有力舉措，進一步激發市場活力和發展潛力，助力企業和群眾辦事更加便捷高效。

　　常態化推進“高效辦成一件事”，關鍵要精準回應企業和群眾最迫切、最高頻的辦事需求。“我們把解決問題作為第一要務，構建全鏈條式訴求解決機制，確保干一件事、成一件事。”市人社局相關負責人表示，學習教育開展以來，人社部門會同市數據局、民政局等部門攜手并進，通過統系統、建平臺，推綜窗、優體驗，用數據、強治理，實現基層工作人員依托一個平臺即可辦理30項人社高頻事項，數據奔走間，一樁樁企業“煩心事”變成了民生“暖心事”。

　　下沉一線解難題，細“治”入微見真情

　　隨著“業主時代”來臨，物業企業管理不規范極易引發群體性矛盾，小區如何實現良好治理？深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展后，錫山區住建局出臺《錫山區住宅小區物業管理服務突出問題專項整治工作方案》，建立“業主自治有序、政府監管有力、行業自律有章”的物業管理構架，進一步完善物業管理體制機制，持續推動物業服務水平提高、群眾滿意度提升。

　　基層治理往往面臨需求分散、資源零碎的難題?；萆絽^在學習教育中不貪“大而全”，專注“小而美”，緊扣群眾急難愁盼，推動民生服務從“零散化”走向“常態化”。長安街道理想城市花園小區近期多了一個“網紅打卡點”——“惠南花園·叁野集”社區花店。居民胡阿姨用參與志愿服務積累的積分兌換了一束時令鮮花。而在今年初，這里還是無人問津的小區“邊角地”。前后變化間，彰顯著自學習教育開展以來惠山區以微項目、微改造、微服務、微關愛、微課堂為抓手，推進一系列民生實事落地落細的成效。

　　從立項實施123個黨建引領基層治理“微項目”，到開展“一方美好”小區“微改造”行動，再到提供理發、縫補等“微服務”事項，湖畔夜課堂、家長智慧課堂等“微課堂”，以及“一老一小”群體的“微關愛”服務，惠山區動態梳理需求、資源、服務“三張清單”，升級“惠聚驛家”小區黨群服務驛站功能，用一件件“微行動”解群眾的煩惱、暖群眾的心窩。

　　轉變作風為民情，服務群眾零距離

　　“以前，會議通知一個接一個；現在，會議能合并的合并、能精簡的精簡、能通過視頻形式召開的就開視頻會議，大家覺得辦事效率比以前高多了。”談起學習教育期間工作上的變化，市城管局相關負責人說。

　　大力整治形式主義，切實為基層減負，市城管局印發了《關于進一步精文簡會為基層減負的通知》，要求精簡會議、嚴控發文、統一部署多項任務，讓基層干部放開手腳、輕裝前行，有更多時間和精力抓落實、促發展、辦實事。數據顯示，上半年市城管局制發統計口徑內文件13份，同比下降23.5%，召開統計口徑內會議25場，同比下降10.7%。

　　新就業群體是服務市民生活、支撐城市運轉、驅動經濟發展不可或缺的重要力量，但由于就業方式靈活、流動變化頻繁、社會保障不足，往往存在利益訴求多元，痛點多、燃點低等問題。

　　“他們要哪些關愛和幫扶？”“如何讓他們在‘奔跑’路上更安心？”市委社會工作部部署展開“穿透式”調研，和外賣小哥一起送餐，與網約車司機一起接單，跟著大貨車司機一起送貨，在“職業體驗”中掌握新就業群體的第一手信息、記錄第一線感受，并根據調研結果起草制定《2025年度無錫市新就業群體暖心聚力專項行動實施方案》，形成了友好場景建設、完善關愛幫扶、健全權益保障等服務凝聚新就業群體十件實事和引導新就業群體融入基層治理“同心共治”五大項目，解決急難愁盼問題，匯集基層治理合力。

來源：無錫日報