“一頓火鍋省了大幾十元，還贈送奶茶！”26日，“95后”工程師小袁展示手機里的消費記錄時，臉上寫滿驚喜。在無錫，像她這樣通過“人才碼”享受生活福利的年輕人越來越多。數據顯示，自4月推出“人才友好型商戶”以來，全市已有340余家商戶陸續加盟并累計完成超6000次核銷，直接拉動消費超百萬元。無錫正將人才禮遇融入日常消費，用看得見、摸得著的“生活小確幸”提升人才歸屬感。

　　走進濱湖萬象匯，“人才友好型商戶”的標識格外醒目。比星咖啡店長徐琳說，人才消費高峰通常在上班前和午休時，自從有了人才優惠，門店銷售額同比增長約40%，平峰時段也常有年輕顧客“組團核銷”。這樣的場景比比皆是：大渝火鍋工作日客流增長20%—30%；崇安寺街區商圈推出人才5折優惠券后，每周兌換人數穩定在150—200人；國際網球中心則把黃金時段場地預留出來，為人才提供專屬優惠、免費教練課。商戶們還自發“加戲”——有的推出人才專屬甜品，有的為人才提供停車優惠，細節之處盡顯用心。

　　這背后是政府角色的精準定位。無錫市委人才辦沒有大包大攬，而是當好“資源整合者”，嚴選服務品質過硬、優惠力度實在的商戶。“達標后，再點對點溝通，把他們變成城市‘寵才合伙人’。”項目負責人浦燁赟點開微信工作群：成百上千條對話涉及商戶對接、商圈協調、品牌溝通、線上培訓等細致內容。更關鍵的是技術支撐——無錫高層次人才服務中心開發的核銷系統，讓人才從線上搶券到線下消費全程不超過2分鐘。

　　市場反響超出預期。在小紅書等社交平臺上，人才領券消費的話題居高不下，年輕人曬出的“薅羊毛”攻略持續刷屏。通善口腔推出的潔牙套餐精準匹配“上班族”剛需，有人曬圖感嘆：“無錫對我們挺上心的，連牙齒護理都想到了！”這引得企劃總監孔韜坦言：“這樣的自發傳播抵得上百萬元廣告費，更為品牌貼上了溫暖的‘人才友好’標簽。”據悉，接下來全市7個萬達廣場超百家商戶將集體加盟“人才友好型商戶”陣營，還有銀行意向攜手全市各大停車場為人才提供專屬福利。“人才禮遇”正從餐飲向醫療、文體、金融等領域快速延伸。

　　“人才政策不能只算經濟賬，也要算情感賬。”無錫市委組織部人才處相關負責人表示，當年輕人習慣用“人才碼”解決生活所需時，城市就真正走進了他們心里。不制造夸張噱頭，無錫用生活化的貼心“微服務”，讓政策溫度轉化為城市記憶，真正實現人才“引得來、留得住、過得好”。

來源：無錫日報