為進一步推進人才友好型、人口導入型城市建設，提升城市發展溫度，營造良好營商環境，切實增強外來人員的獲得感和歸屬感，無錫市教育局創新舉措，在去年“暖心十條”的基礎上，進一步優化外來人員子女入學暖心行動。

　　兜牢入學底線

　　進一步優化外來人員子女入學政策，對持有我市居住證滿3個月及以上的未落戶人員，不設社保繳納要求，保障其子女進入公辦學?；蛘~購買學位的民辦學校、普惠性幼兒園就讀；選擇就讀保障型民辦學校的，不設居住證和社保時限等條件，零門檻入學。

　　推行多孩家庭子女“長幼隨學”

　　各教育行政部門和學校（幼兒園）在確保教育公平的前提下，安排多孩家庭的子女與家中其他子女在同一所普惠性幼兒園或公辦義務教育學校就讀。

　　充分保障港澳臺人員子女入學

　　常住本市的港澳臺居民及其子女就讀普通義務教育學校（幼兒園）與本市居民享受同等待遇，如已購商品房或有明確產權房的，按房產對應的施教區安排入學；如無明確房產的，則參照我市外來人員子女入學政策安排入學。對符合條件的港澳臺高端人才，其子女入學入園參照“太湖人才”子女提供優待服務。

　　簡化入學辦理程序

　　進一步深化“入學一件事”改革，完善“錫學通”入學報名平臺，簡化入學材料提交和信息采集，全面實現幼兒園、小學、初中入學報名“掌上辦”，做到“服務零距離”。

　　擴大優質學位供給

　　進一步提升全市中小學、幼兒園和職業教育集團化辦學水平，推進新優質學校培育建設，有序提高普通高中錄取比例，擴大優質高中學位資源，2026年普高學位供給率提升至70%，不斷滿足人民群眾“上好學”的需求。在滿足區域內3-6歲兒童入園需求的前提下探索向下延伸，擴大優質普惠性學前教育資源覆蓋面，開辦多樣化托育服務，在去年的基礎上，今年改造提升127所幼兒園提供普惠托育服務，新增2500個托位，更好地滿足不同家庭的需求，提升城市發展溫度。

　　加強家庭教育指導

　　各學校及學校主管部門通過家訪、面談、電話或線上聯系等方式，加強學校與外來人員子女及其家長的溝通聯系，全面了解其家庭教育需求，為其提供全方位的家庭教育指導和幫扶服務，對家庭經濟困難外來人員子女“應助盡助”。

來源：無錫市教育局