人才，是生產力中最活躍、最具能動性的因素，發展新質生產力，歸根結底要靠人才實力，多措并舉做好育才引才、留才用才。昨天，在首屆長三角人力資源服務業發展大會上，“梁溪英才計劃”4.0版和“梁溪英才卡”正式發布，對于頂尖人才團隊的入駐，梁溪區將給予最高1億元綜合支持。

　　“梁溪英才計劃”4.0版涵蓋了最新的人力資源政策《梁溪區關于促進人力資源服務產業集聚發展的實施辦法》，以更有力、更全面、更優惠的補貼政策，吸引各類人才來“溪”發展。其中，最新的人力資源9條，從機構品牌、人才招引、創新服務、運營管理等方面給予不同程度的獎勵。對于頂尖人才團隊給予最高1億元綜合支持，對創新創業領軍人才團隊給予最高1000萬元綜合支持，設立3000萬元人才發展基金，對于來梁溪建設新型研發機構的團隊給予最高3億元綜合支持。

　　活動現場，包括北京紫微宇通科技有限公司等未來產業企業在內的100余家用人單位，提供了2000余個就業崗位，百余名海內外博士競相應聘。“我們這次主要招聘總裝工藝和焊接工藝人才，薪酬在25萬—30萬元，需要機械、航天相關專業碩士以上學歷的優秀人才。”商業航天產業企業無錫天兵航天有限公司人力資源部負責人告訴記者，落地無錫后，公司正在組建一個150人的團隊，80%的高端人才都將通過本地招聘的方式組建，梁溪區人才政策的發布為他們招引人才提供了支撐和底氣。

　　記者了解到，新版的“梁溪英才計劃”中，將對各級各類人才提供相應的資金扶持：對于海外高層次人才給予最高200萬元綜合支持，教育衛生骨干人才給予最高200萬元的綜合資助，博士后人才給予最高80萬元建站補貼，優秀青年人才給予1萬元租房補貼，應屆畢業生則可免費乘坐地鐵暢游園林。而對于梁溪區內的人力資源企業，最先進入大中華區人力資源機構100強榜單的，也將給予最高30萬元的一次性獎勵。

　　據悉，高層次人才在梁溪還能分類享受醫院綠色通道、免費診療和健康體檢，大會現場，梁溪區與寧波銀行聯手推出了“梁溪英才卡”，涵蓋了人才衣、食、住、行、康、育、娛等8大類200余項生活消費權益，為人才提供機場、高鐵VIP服務、就醫綠色通道、體檢休療、北上廣蓉指定醫院專家問診、生日關懷、金融專享等一攬子服務，進一步打造“近悅遠來”的梁溪人才生態。

　　除此之外，長三角人力資源服務業發展聯盟昨天正式簽約成立，聯盟城市將通過資源共享、互惠互贏，構建人力資源合作新模式。梁溪區與清華大學、北京大學校友會、上海交通大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學、北京航空航天大學等13所高校成立的校地引才聯盟，也將開辟人才引進全新渠道。（韓玲）

來源：無錫日報